在中日高端人才争夺战中，中国又增加了一个优势。
最近，《日本经济新闻》网站报道，日本高端人才的薪酬，被中国甩远了。
数据来源自英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕发布的2022年亚洲五个主要国家和地区的薪酬调查结果。
该调查显示，从事分析大数据等工作的“数据科学家”，中国最高年薪为2350万日元（约合121万元人民币），日本为1400万日元（约合72万元人民币）。
中国大陆的薪酬，比日本高了近70%。
要知道，4年前，中国大陆只比日本高了30%。
“数据科学家”的最高薪酬
再比如，使用人工智能（AI）来帮助解决客户问题的“AI全球解决方案架构师”，中国大陆最高年薪是2350万日元，比日本高出550万日元，差距达到2019年的1.8倍。
除了日元持续贬值的因素，中国高端人才的薪酬，确实越来越有优势了。
这意味着，在中日高端人才争夺战中，中国又增加了一个优势。
确实如此，近年来，“跳槽”到中国的日本科学家，不在少数。
2021年8月份，日本顶尖科学家藤岛昭加盟上海理工大学。
藤岛昭团队加盟上海理工大学
藤岛昭被誉为光催化之父，在科学界有很高的地位，曾经多次获得诺贝尔奖提名。
年届八旬的他，不仅自己远渡重洋，还带来了团队。
这样的顶尖科学家，来中国当然不是为了钱，但中国大学开出的薪酬，肯定不会比日本差。
日本科学家服部素之7年前从东京大学“跳槽”到复旦大学生命科学学院，在接受《朝日新闻》采访时就表示，“虽说年收入与在日本相差无几，但校方给予的科研经费丰厚。”
中国给高端人才开出的条件，确实诱人。
这一切，不仅要靠一个高端产业的崛起，还要靠一批高端企业的兴起。
就拿华为来说，自2019年启动“天才少年”项目，开出了天价年薪。
年薪分为三档，最高档为182万元到201万元；第二档为140.5万元到156.5万元；第三档为89.6万元到100.8万元。
华为“天才少年”项目的部分签约者
最近几年，中国半导体企业员工薪酬大涨，也与半导体产业的兴起有关。
半导体行业员工人均薪酬
从这个角度看，中国的半导体、新能源等产业能否突围，决定着高端人才岗位的数量。
除了高端人才薪酬，我们还应该关注大多数普通劳动者的薪酬。
也是在最近，日本厚生劳动省公布了2022年薪资结构基本统计调查数据。
日本普通劳动者的平均月工资为31.18万日元（约合人民币1.61万元），创历史新高。
特别是今年年初，日本主要工会经过与雇主谈判，赢得近几十年来最大的加薪幅度。
此前，优衣库的运营商迅销加薪40%，三井住友金融集团将大学毕业生的起薪提高24%，任天堂把全体员工的基本工资统一上调10%……
在普通劳动者薪酬上，中国还要努力。
